Đối với mỗi doanh nghiệp trên thị trường, tùy thuộc vào lĩnh vực kinh doanh, đều có những bí quyết, know-how, hay các thông tin quan trọng khác như các hoạt động đầu tư, danh sách đối tác, khách hàng tiềm năng,… để duy trì vị thế của mình trên thị trường. Và nhằm hạn chế các thông tin này bị rò rỉ, nhất là ngăn chặn trường hợp các đối thủ cạnh tranh lợi dụng điều này gây bất lợi cho doanh nghiệp, không ít doanh nghiệp hiện nay yêu cầu người lao động (NLĐ) trong doanh nghiệp có thể tiếp cận được các thông tin này, phải ký kết Thỏa thuận không cạnh tranh (NCA). Trong các thỏa thuận này có nội dung chính là việc doanh nghiệp yêu cầu NLĐ không được phép làm việc cho đối thủ cạnh tranh trong một khoảng thời gian nhất định sau khi nghỉ việc, hoặc thậm chí là không được thành lập doanh nghiệp mới cạnh tranh trực tiếp với doanh nghiệp cũ.