Hợp đồng lao động, chế độ tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, kỷ luật lao động là những vấn đề mà doanh nghiệp và người lao động đều rất quan tâm khi tham gia quan hệ lao động. Hiện nay, nhiều doanh nghiệp tại huyện Sông Lô, huyện Tam Dương, huyện Tam Đảo và thành phố Phúc Yên đã góp phần tạo nhiều công ăn việc làm cho người lao động, nhưng kéo theo đó là các nhu cầu tư vấn về Luật Lao động tăng cao. Luật sư của Công ty Luật TNHH Youth & Partners với năng lực chuyên môn cao sẽ tư vấn các vấn đề liên quan đến Luật lao động bao gồm: Hợp đồng lao động, chế độ tiền lương, tiền thưởng, kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất, an toàn lao động vệ sinh lao động, tư vấn soạn thảo và đăng ký nội quy lao động, giải quyết tranh chấp lao động…
1. Tư vấn về hợp đồng lao động tại huyện Sông Lô, huyện Tam Dương, Lập Thạch, Bình Xuyên, Yên Lạc, huyện Tam Đảo, thành phố Phúc Yên và thành phố Vĩnh yên,Vĩnh Phúc
Luật sư của Y&P sẽ tiến hành tư vấn các vấn đề liên quan đến hợp đồng lao động như:
- Tư vấn về nội dung hợp đồng lao động;
- Tư vấn về các hình thức hợp đồng lao động;
- Tư vấn về hợp đồng thử việc, thời gian thử việc;
- Tư vấn về hợp đồng đào tạo, về việc bồi thường chi phí đào tạo khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật;
- Tư vấn về tạm hoãn tạm ngừng thực hiện hợp đồng lao động;
- Tư vấn về chấm dứt hợp đồng lao động; và các trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
- Tư vấn về bồi thường thiệt hại khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.
2. Tư vấn về chế độ tiền lương tại huyện Sông Lô, huyện Tam Dương, Lập Thạch, Bình Xuyên, Yên Lạc
huyện Tam Đảo, thành phố Phúc Yên và thành phố Vĩnh Yên, Vĩnh Phúc
Luật sư của Y&P sẽ tư vấn các vấn đề liên quan đến chế độ tiền lương như:
- Tư vấn về mức lương tối thiểu, các hình thức trả lương, thời gian trả lương;
- Tư vấn về trả lương trong hợp đồng thử viêc,
- Tư vấn trả lương trong trường hợp ngừng việc;
- Tư vấn về các chế độ phụ cấp lương, thưởng, chế độ nâng lương cho người lao động;
- Tư vấn về quy định để người lao động được tạm ứng lương…
3. Tư vấn quy định về kỷ luật lao động và bồi thường vật chất tại huyện Sông Lô, huyện Tam Dương, Lập Thạch, Bình Xuyên, Yên Lạc, huyện Tam Đảo và thành phố Phúc Yên,Vĩnh Phúc
Luật sư của Y&P sẽ tiến hành tư vấn các vấn đề như:
- Tư vấn về các hình thức kỷ luật lao động, trình tự thủ tục tiến hành xử lý kỷ luật lao động;
- Tư vấn về Trình tự, thủ tục xử lý việc bồi thường thiệt hại khi xử lý kỷ luật lao động.
4. Tư vấn về An toàn lao động, vệ sinh lao động tại huyện Sông Lô, huyện Tam Dương, Lập Thạch, Bình Xuyên, Yên Lạc, huyện Tam Đảo, thành phố Phúc Yên và thành phố Vĩnh Yên ,Vĩnh Phúc
Luật sư của Y&P sẽ tiến hành tư vấn các vấn đề như:
- Tư vấn quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động;
- Tư vấn về các trường hợp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
- Tư vấn về trách nhiệm hỗ trợ và bồi thường cho người lao động khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
- Tư vấn thủ tục yêu cầu bồi thường thiệt hại khi xảy ra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Tư vấn soạn thảo Nội quy lao động, đăng ký Nội quy lao động…
5. Tư vấn về giải quyết tranh chấp lao động
Điều 179 Bộ Luật Lao động 2019 đã nêu khái niệm về tranh chấp lao động, theo đó xác định, Tranh chấp lao động là tranh chấp về quyền và nghĩa vụ, lợi ích phát sinh giữa các bên trong quá trình xác lập, thực hiện hoặc chấm dứt quan hệ lao động; tranh chấp giữa các tổ chức đại diện người lao động với nhau; tranh chấp phát sinh từ quan hệ có liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động.
Bộ luật Lao động phân chia tranh chấp lao động gồm 2 loại:
a) Tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động; giữa người lao động với doanh nghiệp, tổ chức đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; giữa người lao động thuê lại với người sử dụng lao động thuê lại;
b) Tranh chấp lao động tập thể về quyền hoặc về lợi ích giữa một hay nhiều tổ chức đại diện người lao động với người sử dụng lao động hoặc một hay nhiều tổ chức của người sử dụng lao động.
Việc xử lý tranh chấp lao động phải tuân theo nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động, đúng trình tự thủ tục theo quy định của pháp luật. Đặc biệt, so với Bộ luật Lao động 2012, Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực từ ngày 01/01/2021 đã quy định nhiều điểm mới về tranh chấp lao động, Do đó, khi gặp phải vấn đề về tranh chấp lao động, để bảo vệ tốt nhất quyền và lợi ích hợp pháp của mình, phương án tốt nhất cho khách hàng là hãy tìm một Luật sư giỏi để cùng đồng hành trong vụ việc, vì khi có Luật sư giỏi cùng đồng hành, Khách hàng sẽ được giảm thiểu rủi ro pháp lý đến mức thấp nhất
6. Công việc Luật sư của Youth & Partners sẽ tiến hành khi tư vấn lao động
Việc tìm một luật sư giỏi đáng tin cậy, người có thể giúp đỡ hiệu quả đối với các vấn đề pháp lý cụ thể của bạn có thể không dễ dàng. Tuy nhiên, với đội ngũ Luật sư có nhiều năm kinh nghiệm trong mảng tư vấn pháp luật lao động, Công ty Luật TNHH Youth & Partners là một trong những đơn vị tư vấn luật hàng đầu tại tỉnh Vĩnh Phúc.
Luật sư của Youth & Partners sẽ thực hiện các công việc sau:
- Tư vấn và/hoặc đại diện khách hàng tham gia đàm phán: Với sự khéo léo và chuyên môn cao, việc đàm phán với sự tham gia của Luật sư sẽ diễn ra thuận lợi hơn, tiết kiệm thời gian, tiền bạc hơn cho khách hàng với việc theo đuổi tranh tụng.
- Tư vấn và/ hoặc đại diện khách hàng trong giai đoạn hòa giải đối với các tranh chấp lao động buộc phải qua thủ tục hoà giải: Với kỹ năng chuyên sâu, nhiều năm kinh nghiệm cung cấp dịch vụ, đội ngũ Luật sư của Youth & Partners có khả năng đưa ra giải pháp pháp lý tối ưu nhằm đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp của khách hàng trong quá trình hòa giải.
- Tư vấn và/ hoặc đại diện khách hàng trong giai đoạn tranh tụng: Trường hợp đàm phán, hoà giải không thành, Luật sư của Công ty Luật TNHH Youth & Partners sẽ tư vấn cho Khách hàng về trình tự, thủ tục khởi kiện vụ án lao động và đồng hành cùng Khách hàng để giải quyết vụ án tại Toà án nhân dân/Hội đồng trọng tài lao động. Ngoài ra, sẽ bảo vệ tối đa quyền và lợi ích hợp pháp của Khách hàng trong giai đoạn thi hành án.
Khi tiếp nhận vụ việc tư vấn lao động, Luật sư của Công ty Luật TNHH Youth & Partners sẽ tiến hành theo các bước:
- Bước 1: Ban đầu Luật sư sẽ gặp gỡ hoặc trao đổi qua điện thoại, Email với khách hàng. Tại bước này, Luật sư sẽ tiếp nhận và trao đổi thông tin, hồ sơ vụ việc của khách hàng và những người liên quan. Khách hàng sẽ trình bày trung thực, đầy đủ nội dung về vụ việc qua các câu hỏi của Luật sư. Luật sư xác định yêu cầu, mục đích của khách hàng để trên cơ sở đó tư vấn về điều kiện, thẩm quyền giải quyết, thời gian thực hiện cũng như cách thức thực hiện theo quy định của pháp luật. Tiếp theo, Luật sư sẽ yêu cầu khách hàng cung cấp tài liệu liên quan, và Báo giá dịch vụ tư vấn pháp lý.
- Bước 2: Ký kết hợp đồng dịch vụ pháp lý và gửi ý kiến tư vấn, tạm ứng chi phí dịch vụ theo hợp đồng.
- Bước 3: Nghiên cứu hồ sơ, gửi công văn hoặc gặp trực tiếp bên thứ 3 để thương lượng, đàm phán về quyền lợi. Luật sư sẽ hướng dẫn Khách hàng thu thập chứng cứ, tài liệu và các điều kiện chứng minh khác theo quy định pháp luật nhằm phục vụ công việc.
- Bước 4: Luật sư soạn thảo văn bản, đơn, thư và hoàn thiện hồ sơ làm việc và/hoặc gửi các cá nhân, cơ quan, tổ chức liên quan, có thẩm quyền giải quyết vụ việc. Cử luật sư tiến hành thủ tục đại diện, hoặc tham gia tố tụng để sẵn sàng liên hệ với tòa án nhân dân/hội đồng trọng tài lao động khi khởi kiện.
- Bước 5: Trao đổi thông tin và đồng hành cùng khách hàng cho đến khi giải quyết xong vụ việc theo yêu cầu của khách hàng.
- Bước 6: Thanh lý hợp đồng dịch vụ theo quy định hoặc thỏa thuận và tư vấn, hỗ trợ pháp lý sau vụ việc miễn phí.
Với sự chuyên nghiệp, tận tâm, tận lực, Luật sư của Youth & Partners sẽ hướng dẫn Khách hàng hoặc đại diện cho Khách hàng thực hiện công việc một cách chính xác, an toàn, nhanh chóng mà vẫn đảm bảo tính hiệu quả với mức chi phí hết sức cạnh tranh. Công ty luật TNHH Youth & Partners luôn sẵn sàng đồng hành, hỗ trợ và hỗ trợ khách hàng để giái quyết tất cả các vấn đề pháp lý có liên quan, nếu gặp vấn đề về tranh chấp lao động, hãy liên hệ với Luật sư của Youth & Partners để được hỗ trợ tốt nhất.
LS Hoàng Hồng Mơ