Năm 2024, người dân Việt Nam sẽ được nghỉ 5 ngày liên tục dịp 30/4 và 1/5. Đây là khoảng thời gian lý tưởng để chúng ta có thể tận hưởng kỳ nghỉ lễ vui vẻ và ý nghĩa. Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu chính xác thông tin qua bài viết dưới đây.
Đã có lịch nghỉ lễ 30/4, 1/5 năm 2024 chính thức? Chính thức được nghỉ 5 ngày dịp 30/4 và 1/5 năm 2024?
Văn phòng Chính phủ ban hành văn bản số 2450/VPCP-KGVX về việc hoán đổi ngày làm việc dịp lễ 30/4 và 1/5 năm 2024.
Tải về Công văn 2450/VPCP-KGVX - CV2450.pdf
Xét đề nghị của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tại văn bản số 1511/LĐTBXH-CATLĐ ngày 11/4/2024 về việc đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5/2024, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đồng ý với đề nghị nêu trên.
Theo đó, ngày làm việc thứ Hai (29/4/2024) sẽ được hoán đổi sang ngày thứ Bảy (4/5/2024).
Như vậy, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động cả nước sẽ được nghỉ lễ liên tục 5 ngày, từ thứ Bảy (27/4/2024) đến hết thứ Tư (1/5/2024).
Thủ tướng Chính phủ yêu cầu các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ trên phải bố trí sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, bảo đảm tốt công tác phục vụ tổ chức, Nhân dân và cử cán bộ, công chức ứng trực xử lý những công việc đột xuất, bất ngờ có thể xảy ra.
Thủ tướng Chính phủ ủy quyền Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo về việc hoán đổi và nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 tới các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và người lao động.
Cụ thể lịch nghỉ lễ như sau:
Ảnh: Lịch nghỉ lễ 30 4, 1/5 năm 2024 chính thức
Lưu ý:
- Lịch nghỉ lễ này áp dụng cho lịch nghỉ cố định thứ Bảy, Chủ nhật hằng tuần.
- Các cơ quan, đơn vị cần bố trí sắp xếp công việc hợp lý để đảm bảo hoạt động liên tục trong thời gian nghỉ lễ, đồng thời cử cán bộ, công chức ứng trực xử lý các công việc đột xuất.
Trong đó:
(1) Với Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập:
- Hoán đổi ngày làm việc: Thứ Hai (29/4/2024) sang Thứ Bảy (04/5/2024).
- Dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2024, cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ 5 ngày liên tục từ Thứ Bảy (27/4/2024) đến hết Thứ Tư (01/5/2024), do đó, để đảm bảo đủ số ngày làm việc theo quy định, Thứ Hai (29/4/2024) sẽ được hoán đổi thành Thứ Bảy (04/5/2024).
Lưu ý: Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định Thứ Bảy, Chủ nhật hằng tuần, căn cứ theo chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ phù hợp, tuân thủ quy định của pháp luật.
(2) Với người lao động trong doanh nghiệp
Khuyến khích người sử dụng lao động tại các doanh nghiệp áp dụng thời gian lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2024 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức nhưng đảm bảo thực hiện đầy đủ các chế độ cho người lao động theo quy định của pháp luật, khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.
Người lao động đi làm vào ngày lễ 30/4 và 1/5 năm 2024 được trả lương như thế nào?
Nhân dịp chào mừng hai ngày lễ trọng đại của dân tộc - Chiến thắng 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5, tin vui dành cho người lao động, theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 cùng quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, người lao động sẽ được hưởng mức đãi ngộ hấp dẫn như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm:
"1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này."
Theo đó, trường hợp người lao động làm vào ngày nghỉ lễ, tết thì người lao động được hưởng lương, ít nhất 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết đối với người lao động hưởng lương ngày.
Ngoài ra, trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm thì sẽ được trả thêm ít nhất 30% tiền lương của ngày làm việc bình thường và 20% tiền lương của ngày nghỉ lễ, tết.
Như vậy, người lao động đi làm vào ngày lễ 30/4 và 1/5 năm 2024 được trả lương được tính lương như sau:
- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.
- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.
Cảm ơn Quý Đọc giả đã quan tâm, theo dõi. Trân trọng!
#BĐM